沖縄ヒューマンキャピタル

中小の後継者難に対応～経営トップの人材紹介

　人材紹介会社は経営トップを対象にしたヘッドハンティング事業を拡充する。投資先の経営者を求める投資ファンドからの依頼や、後継者難に悩む中小企業が増えているため。中小企業白書によると、後継者難を理由に廃業する企業は年間約７万社に上る。求人対象となる大企業の中高年社員の人材流動化を促す可能性もある。　
　サーチファーム・ジャパン（東京・千代田区）は専門の新会社を立ち上げ３月に本格始動する。後継者探しが難航する中小・地方企業を対象とする。専門チームはヘンドハンター歴１０年以上で人脈や情報を持つメンバーで構成し、大手企業の役員クラスを中心にスカウトする。また中小企業の経営者を対象にした講演会を月１回開き顧客企業を開拓、着手金・成功報酬合わせて１千万円程度。
　プロフェッショナルバンク（東京・千代田区）は、経営トップ対象の専門チームを発足し、出資先企業の経営者を探す投資ファンドを中心に需要を開拓、従来多かったＩＰＯ（新規株式公開）関連案件に加え、事業再生を目指す企業からの依頼が多いとみる。別の企業の経営者の中から人材を探し、１年間で１００人の成約を見込む。
　リクルートエージェント（東京・千代田区）は、外資系企業に強みをもつヘッドハンティング会社、シーディエスアイを買収し、日本に進出間もない企業の利用を促す。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　㈱沖縄ヒューマンキャピタル（2008.2.19）

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